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전문대 재학생단계 일학습병행

제도소개

일학습병행이란?

  • 일학습병행은 산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 체계적 교육훈련을 제공하여 기업맞춤형 인재육성을 지원하는 제도
  • 취업준비생과 기업 간 ‘인력 미스매치’ 현상 및 불필요한 비용을 줄이기 위해 도입된 제도로, 독일,스위스式 도제제도를 우리 실정에 맞게 설계한 것
 

기대 효과

학습기업
  • 핵심 인재 양성
  • 기업의 재교육 기회비용 절감
  • 지무와 인력간의 미스매치 해소
학습근로자
  • 경제적으로 빠른 자립 가능
  • 현장 훈련으로 업무 적응력 향상
  • 스펙 쌓는데 드는 비용과 시간 절약
 

특징

  1. 교육내용, 교육방법 등 기업주도
  2. 인정된 교육훈련과정에 따라 훈련
  3. 생산현장의 시설·장비 활용
  4. 평가를 통한 일학습병행 국가자격 부여
 

일학습병행제도 취지 및 기대 효과

일학습병행제도 취지 및 기대 효과이미지 크게 보기

기업
인력 미스매치 해소

  • 현장 훈련 및 실무경험으로 기업이 필요한 '실무형 인재' 양성
  • 우수 인재를 선점하여 숙련인재로 양성, 장기근속 유도생산성 증대
  • 수습 재교육 비용 절감
    • 채용 후 수습기간 : 18개월없음
    • 재교육 비용 : 6,088만원 없음

국가
조기 노동시장 진입, 생애근로기간 확대

  • 청년 고용률 제고 및 취업 문제 해소
  • 선취업, 후 학습 일반화
  • 능력 중심 사회 구현 및 능력 기반 교육, 평가, 인증, 채용, 인사관리
    • 1년 이내 이직률 : 39.6% 대폭축소
    • 취업준비기간 : 11개월 대폭축소
    • 대학진학률 : 71.3% 산업 수요 수준

학생
스펙 초월 채용

  • 기업이 원하는 직무 능력을 현장에서 획득
  • -불필요한 스펙 쌓기 없이 조직 취업, 정착
  • 능력 중심 사회 구현 및 능력 기반 교육, 평가, 인증, 채용, 인사관리
    • 평균 임직 연령 23.4세조기 임직
    • 대학재학기간 5년 3개월축소가능
  • 최종수정일 2021.01.27